Що потрібно знати про “військову” відпустку?

Відповідно до ст. 77-2 КЗпП України та ст. 16-2 Закону України «Про відпустки» учасники бойових дій та інваліди війни, з 06.06.2015 року отримали можливість скористатися додатковою оплачуваною відпусткою (далі - «військова» відпустка) тривалістю 14 календарних днів на рік.

Якщо демобілізований працівник отримав посвідчення учасника бойових дій (інваліда війни), то після його надання роботодавцю він матиме право на «військову» відпустку.

Це оплачувана відпустка. Розрахунок суми відпускних проводять згідно з Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою КМУ від 08.02.95 р. № 100, виходячи із заробітку за останні 12 календарних місяців роботи.

Грошова компенсація за невикористані дні «військової» відпустки не надається.

Працівник, який змінює місце роботи в поточному році, матиме право на «військову» відпустку за новим місцем роботи за умови, що він не використав її за попереднім місцем роботи. Підтвердженням може слугувати довідка, видана попереднім роботодавцем.

«Військова» відпустка не належить до щорічних, а тому норми Закону про відпустки, передбачені для щорічних відпусток ( ст. 10 - 12 Закону про відпустки), на порядок надання такої відпустки не поширюються. Таким чином, «військова» відпустка не може бути:
- перенесена або продовжена на частини з причин, зазначених у ст. 11 Закону про відпустки;
- поділена на частини.

Відкликання працівника з «військової» відпустки також є неможливим.

«Військову» відпустку надають понад щорічну основну та додаткову відпустки.

«Військову» відпустку надають за календарний рік незалежно від відпрацьованого у цьому році часу.

«Військову» відпустку не продовжують на святкові та неробочі дні, що припадають на період такої відпустки. Такі дні включають до тривалості додаткової відпустки та оплачують у загальному порядку.

Така відпустка має бути використана працівником протягом календарного року. Відпустку, початок якої припадає на один рік, а закінчення - на наступний, вважають відпусткою за той рік, на який припадає її початок.

Якщо працівник з якихось причин не скористався своїм правом на «військову» відпустку в поточному році, то на наступні роки не використані ним дні такої відпустки не переносяться.